Angestellten Training

Wir haben uns immer daran gehalten"Menschen orientieren", die sich auf die gemeinsame Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter konzentriert und das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter ständig auflädt und auftankt. Auf der Grundlage der Erhebung des Schulungsbedarfs erstellen wir jedes Jahr einen jährlichen Schulungsplan, der hauptsächlich Folgendes umfasst:"Aus- und Weiterbildung für Zertifikatsinhaber","Wissensupdate für Führungskräfte"und"professionelles und technisches Personal Business Skills Training"usw. Die Schulungsmethode setzt auf eine Kombination aus interner Schulung und externer Schulung, wobei die beruflichen Verantwortlichkeiten des Personals und der aktuelle Status der Personalqualität mit den Schulungsinhalten kombiniert werden und Schulungen zu relevanten beruflichen Fähigkeiten für verschiedene Arten von Personal angeboten werden.

Gegenwärtig hat We zunächst eine Kombination aus interner und externer Schulung, ergänzt durch kundenspezifische Kurse und Standardkurse, und ein in Staffeln, Levels und Serien unterteiltes Schulungssystem gebildet, das eine gute Plattform für die Talentausbildung des Unternehmens geschaffen hat.

Wir befürworten das Talentkonzept von"zeigt Talente in harter Arbeit und steigert den Wert des Beitrags", verfolgt wirksame Mittel und Methoden, um die Fähigkeiten und Qualitäten aller Arten von Personal besser zu verbessern, und ist ständig bestrebt, das Schulungssystem zu verbessern und zu perfektionieren.